Diskriminasi –Berikut ini Pengertian, Jenis, Macam, Mengindari, Mengurangi, Sikap, Contoh, Para Ahli

Diskriminasi –Berikut ini Pengertian, Jenis, Macam, Mengindari, Mengurangi, Sikap, Contoh, Para Ahli

Posted on

Diskriminasi –Berikut ini Pengertian, Jenis, Macam, Mengindari, Mengurangi, Sikap, Contoh, Para Ahlianwarsigit.com – Sebelum kita membahas diskriminasi di Indonesia, ada baiknya kita melihat dulu definisinya. Diskriminasi mengacu pada layanan yang tidak pantas untuk individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu. Diskriminasi merupakan suatu kejadian yang biasa dijumpai dalam masyarakat manusia, hal ini dikarenakan adanya kecenderungan manusia untuk melakukan diskriminasi terhadap individu lain.

Jenis – Jenis Diskriminasi

Ketika seseorang diperlakukan tidak adil karena karakteristik suku, antargolongan, jenis kelamin, ras, agama dan keyakinan, asosiasi politik, kondisi fisik atau karakteristik lain yang diduga menjadi dasar diskriminasi.

Diskriminasi langsung

terjadi ketika undang-undang, peraturan atau kebijakan dengan jelas menentukan karakteristik tertentu, seperti jenis kelamin, ras, dll, dan menggagalkan peluang yang setara.

Diskriminasi tidak langsung

terjadi ketika peraturan netral menjadi diskriminatif saat diterapkan di lapangan.

Pengertian Diskriminasi Menurut Para Ahli

Menurut PBB

“Diskriminasi termasuk perilaku, berdasarkan perbedaan dalam kategorisasi yang dibuat oleh alam atau masyarakat, yang tidak ada hubungannya dengan kemampuan individu atau jasanya”.

Theodorson & Theodorson (1979:115-116)

Diskriminasi sebagai “…adalah perlakuan yang tidak seimbang terhadap perorangan, atau kelompok, berdasarkan sesuatu, biasanya bersifat kategorikal, atau atribut-atribut khas, seperti berdasarkan ras, kesukubangsaan, agama, atau keanggotaan kelas-kelas sosial”.

Menurut Wikipedia

Diskriminasi lebih merujuk kepada pelayanan yang tidak adil terhadap individu tertentu, di mana layanan ini dibuat berdasarkan karakteristik yang diwakili oleh individu.

READ ALSO :   Pengertian Operasional Dan Variable, Bentuk, Makna, Para Ahli

Macam – macam Diskriminasi

Diskriminasi Umur

Individu diberikan pelayanan yang tidak wajar karena memiliki tempat dengan lingkungan usia tertentu. Di Malaysia misalnya, remaja dianggap sebagai individu yang menimbulkan masalah, sehingga muncul istilah masalah remaja.

Diskriminasi Gender (Jenis Kelamin)

Individu di beri layanan yang tidak adil karena jenis kelamin mereka. Contoh seorang wanita menerima gaji yang lebih rendah dengan lelaki sejawatnya meskipun pekerjaan mereka sama.

Diskriminasi Kesehatan

Individu diberikan layanan yang tidak dapat dibenarkan karena mereka menderita penyakit atau kecacatan tertentu. Misalnya, seseorang yang menderita ketidakstabilan psikologis ditolak untuk mengisi posisi tertentu, meskipun ia telah pulih dan memiliki kemampuan yang diperlukan.

Diskriminasi Ras

Individu tidak di berikan layanan kesehatan karena ras mereka.

Diskriminasi Agama

Individu di beri layanan yang tidak adil berdasarkan agama yang dianut olehnya.

Cara Mengindari Perilaku Diskriminatif

Untuk menghindari terjadinya perilaku diskriminatif maka setiap individu perlu:

  • Menyadari bahwa manusia memiliki kedudukan yang sama dihadapan Tuhan.
  • Meyakini bahwa setiap manusia memiliki keistimewaan tersendiri.

Upaya Mengurangi Diskriminasi Dalam Masyarakat

Untuk memperkecil masalah yang diakibatkan oleh pengaruh negatif keragaman, maka perlu dilakukan upaya-upaya seperti berikut ini:

  • Menumbuhkan semangat religius.
  • Menumbuhkan semangat nasionalisme.
  • Menumbuhkan semangat pluralisme.
  • Menumbuhkan semangat humanisme.
  • Mengadakan dialog antar-umat beragama.
  • Membangun pola komunikasi untuk interaksi maupun konfigurasi hubungan antar agama, media massa dan harmonisasi dunia.
  • Keterbukaan, kedewasaan sikap pemikiran global yang bersifat inklusif.
  • Kesadaran kebersamaan dalam mengurangi sejarah.

Contoh Sikap Diskriminasi

Berikut ini adalah beberapa sikap diskriminatif, antara lain:

  • Adanya pemisahan antara orang kaya dan orang miskin.
  • Karena agama yang berbeda, Intan tidak mau berteman dengan Berlian.
  • Di AS, ada penggolongan antara orang berkulit putih dan orang berkulit hitam (negro).
  • Sebagian besar masyarakat menempatkan laki-laki lebih tinggi daripada perempuan.
READ ALSO :   Keberkahan Bulan Suci Ramadan yang Sayang Dilewatkan Setiap Muslim

Contoh Diskriminasi

  • Diskriminasi di tempat kerja

Diskriminasi dapat terjadi dalam berbagai macam bentuk:

  • Struktur gaji
  • Bagaimana perekrutan
  • Strategi yang dianut dalam promosi
  • Kondisi kerja umum bersifat diskriminatif

Diskriminasi dalam lingkungan kerja berarti mencegah seseorang untuk memenuhi aspirasi profesional dan pribadi mereka tanpa menghormati prestasi.

Teori statistik diskriminasi didasarkan pada gagasan bahwa perusahaan tidak memiliki kendali atas produktivitas pekerja individu. Akibatnya, pemberi kerja cenderung bergantung pada karakteristik yang terlihat, seperti ras atau jenis kelamin, sebagai indikator produktivitas, seringkali dengan asumsi anggota perkumpulan tertentu memiliki tingkat produktivitas tertentu.

Contoh lain Diskriminasi :

Di negara kita sendiri, seperti yang terjadi di Lampung Selatan, terjadi kasus kekejaman yang mengakibatkan 14 orang tewas dan 1.700 pengungsi. Selain diskriminasi dalam agama, juga termasuk kekejaman dan diskriminasi etnis.

Leave a Reply

Your email address will not be published.